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原某 發表于 2012-5-1 23:11 ![]()
不要說啥大學生了!現在的大學生除了學了四年的泡妞喝酒還學會了什么
這個世界,所以的事物都是比較得來結論。
我對中國大學生的培養機制也深表擔憂,但相比之下大學生的綜合素質要比沒有上過大學的人的綜合素質要高點,畢竟這個群體是高中生里淘汰出來的。
對于企業用人而言,我個人認為,富士康做的是很到位的。
富士康在濟源的招聘是盡量不讓大學生報名的,這是我在勞動局富士康招聘的時候,親耳聽到的,招聘的人拿喇叭吆喝,不讓大專以上的學生報名,說這里招的都是普工,不是管理層,如果大學生想做管理就通過其他渠道報名,等等。
富士康甚至還規定,如果你入職申請的普工,就算你是研究生,將來也禁止升遷進入管理層。
這根濟源大量企業招聘不一樣,濟源的企業用人,牛逼的很,打出的口號是,我們只要大學生,來了還的進車間,宣稱,所有大學生都得從基層做起。
兩種不同的思維模型導致了不同的社會結果。
富士康讓我們看到的是,只要你努力讀書,你的未來是不一樣的。
濟源的企業,讓我們看到的結果是,不管是花再多的錢,再努力的讀書,你跟初中畢業生差不多。
哪種用人模型更有利于社會的發展,我相信,如果濟源所有的企業都像富士康這樣重視人才,那么大學四年就不會只會泡妞喝酒了。
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