農民工上班期間突發疾病，兩天內去世，是否屬于工傷？

凌峰律師吳銀鳳

  該種情形下是否構成工傷需要從嚴把握，如果職工工作上班期間突發疾病，當場死亡，或緊急送醫途中死亡，或經醫療機構搶救無效，并在48小時內死亡的，應當認定為因工死亡。如果職工雖在上班期間突發疾病，但并未立即就醫，而是回家休息，或回家后又去就醫的，即不符合視同工傷的認定標準，不應認為因工死亡。
  如果申請工傷認定的近親屬，對不予認定工傷的結論不服，可以根據《工傷保險條例》 第五十五條的規定向上一級社會保險行政部門申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟；如果用工企業對工傷認定結論不服的，也可以依法申請行政復議或提起行政訴訟。
  附相關法律依據：
  《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
  (一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
  (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
  (三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
  《人力資源和社會保障部法規司關于如何理解〈工傷保險條例〉第十五條第（一） 項的復函》建議對條例第十五條第（一）項視同工亡的理解與適用，應當嚴格按照工作時間、工作崗位、突發疾病、徑直送醫院搶救等四要件并重，具有同時性、連貫性來掌握。具體情形主要包括： （一）職工在工作時間和工作崗位突發疾病當場死亡；（二）職工在工作時間和工作崗位突發疾病，且情況緊急，直接送醫院或醫療機構當場搶救并在 48 小時內死亡的，屬于工傷。至于其他情形，如雖在工作時間、工作崗位發病或者自感不適，但未送醫院搶救而是回家休息，48小時內死亡的，不應視同工傷。
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