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標題: 農民工上班期間突發疾病,兩天內去世,是否屬于工傷? [打印本頁]

作者: 凌峰律師吳銀鳳    時間: 2022-4-20 09:05
標題: 農民工上班期間突發疾病,兩天內去世,是否屬于工傷?
  該種情形下是否構成工傷需要從嚴把握,如果職工工作上班期間突發疾病,當場死亡,或緊急送醫途中死亡,或經醫療機構搶救無效,并在48小時內死亡的,應當認定為因工死亡。如果職工雖在上班期間突發疾病,但并未立即就醫,而是回家休息,或回家后又去就醫的,即不符合視同工傷的認定標準,不應認為因工死亡。
  如果申請工傷認定的近親屬,對不予認定工傷的結論不服,可以根據《工傷保險條例》 第五十五條的規定向上一級社會保險行政部門申請行政復議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟;如果用工企業對工傷認定結論不服的,也可以依法申請行政復議或提起行政訴訟。
  附相關法律依據:
  《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:
  (一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
  (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
  (三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。
  《人力資源和社會保障部法規司關于如何理解〈工傷保險條例〉第十五條第(一) 項的復函》建議對條例第十五條第(一)項視同工亡的理解與適用,應當嚴格按照工作時間、工作崗位、突發疾病、徑直送醫院搶救等四要件并重,具有同時性、連貫性來掌握。具體情形主要包括: (一)職工在工作時間和工作崗位突發疾病當場死亡;(二)職工在工作時間和工作崗位突發疾病,且情況緊急,直接送醫院或醫療機構當場搶救并在 48 小時內死亡的,屬于工傷。至于其他情形,如雖在工作時間、工作崗位發病或者自感不適,但未送醫院搶救而是回家休息,48小時內死亡的,不應視同工傷。
  以上法律意見僅供參考,凌峰律師吳銀鳳為您精心解答。
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